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          養老金公積金繳比例

          [日期:2022-09-02]   來源:煙道清洗  作者:滅蟑螂最好的方法   閱讀: 632[字體: ]

           1、公積金,養老金,醫療保險的交費比例是多少

           
          達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
          按月領。
          基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
          以上兩項之和為每月領取額。
          注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
           
          2、正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少?
           
          養老保險繳費比例:單位20%,個人8%。醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
           
          3、社保個人與單位繳納金額的比例
           
          繳費比例:
           
          職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 
           
          職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%; 
           
          失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%; 
           
          工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納; 
           
          生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
           
          以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
           
           
           
          (3)養老金公積金繳比例擴展資料:
           
          計算方法
           
          以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:
           
          基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
           
          1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
           
          2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;A養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
           
          注:由于客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。
           
          4、養老金,公積金占工資的比例
           
          養老保險:個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
           
          公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
           
           
           
          (4)養老金公積金繳比例擴展資料
           
          基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%; 
           
          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數; 以上兩項之和為每月領取額。
           
          注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
           
          參保人員領取基本養老金待遇的高低,與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。此外,社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。
           
          根據勞動法的規定,只要按規定年限連續足額繳納養老保險費,達到法定退休年齡,辦理退休手續后,即可每月領取養老金。
           
          5、住房公積金養老金比例問題,
           
          根據上年度本人平均月工資的一定比例計算,具體的比例各地可能不一樣: 上年度本人平均月工資=(上年7月份至本年6月份個人工資合計)/12 1、基本養老保險:8% 2、失業保險:1% 3、醫療保險:2% 4、住房公積金:5-15%
           
          6、社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少
           
          每個城市的基數都不一樣,把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例:養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例:養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。
           
           
           
          (6)養老金公積金繳比例擴展資料:
           
          五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事
           
          個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領取養老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養老保險,則在工作的地方領取養老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領取養老金。
           
          退休后養老金的領取金額與四個因素有關:1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。
           
          并不是說你繳的越多就領的越多,還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個“劫富濟貧”的效果,也就是工資高于省平均工資的人要補貼給工資低于省平均工資的人,小編的工資雖然不高,但怎么著也要高于省平均工資啊,辛辛苦苦繳了那么多年還要給別人補貼,小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情,如果65歲之后才開始領,要到八九十歲才能領完,如果還沒領完人就掛了,只有個人賬戶中的錢可以繼承,公司繳的那部分都要上繳給社;,
           
          7、住房公積金是按工資的多少比例交的?養老金是按工資的多少比例交的?
           
          公積金交存基數為工資、加班工資、獎金等之和 公積金交存比例為5%-12% 公積金交存額為公積金交存基數*公積金交存比例 按照你的情況你最低應交1700*5%=85最高可交204 但具體情況由單位確定.單位不交你也沒辦法.有好多企業由于效益不好根本就不交了.
           
          8、養老金住房公積金繳費基數可不一樣嗎
           
          可以不一樣的。
          住房公積金的繳存方式:
          職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;
          有條件的城市,可以適當提高繳存比例;
          具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準;
          城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;
          單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;
          逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。
           

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